ようやく

┐(￣ヘ￣)┌ フゥゥ～

明日が給料日ということで、昨日になってようやく手当カット者に対し、役員さんからカットの説明が行われた。

最低１年以上は手当カットは続くということです。ということは来年も昇給は無いということですね。

ほんとは、まだカットの比率が高かったのを今回のカット率まで下げたということでした。

賞与でカットの分をいくらかでも補うようなことも言ってたけど、さてどうなんでしょう？

賞与支給が期待できるのかな？

でもこれで賞与の支給が無くなっちゃうと退職者も出てくる恐れはありですね。

ただでさえ、今回の手当カットで不満の声は聞いてるからね。

いまいち納得出来ないのは、そんな状況の中ででも『役員会』と称し外食費が経費として計上されたということ・・・。

従業員の手当カットして会社の経費を下げる反面、自分たちの外食費を経費で上げるのはおかしいぞ。

それにしても、ある部門に対しては先々週末には手当カットの説明があったのに、その他の部門が昨日だったということは何が違いがあるのだろう？

実行する前に決めたのならば、その時に説明してもらってもいいのでは？

いつもこういうことは、決めておいて土壇場での説明が多い。

ま、給料支給の前にようやくだけど、一通りの説明があって良かった。

それでも頑張って仕事するようにとも言われたけれど、聞いてた従業員はどう感じてるんだろう？

最低１年の手当カットだけど、１０年以上前の手当にも戻らないうちのカット。

今後、完全に元に戻ることはあるのだろうか？